Tous les membres du personnel méritent un milieu de travail respectueux, libre de harcèlement et de commentaires et comportements offensifs ; un milieu de travail inclusif où chaque personne est considérée indépendamment des différences.

Créer un milieu de travail positif et respectueux grâce à la conscience de soi et la résilience vous aidera à comprendre ce qu'il faut pour promouvoir une culture de respect et à adapter votre comportement en conséquence. Vous organisation bénéficiera d'une productivité accrue et d’une rétention améliorée avec un personnel collaboratif et créatif.