Pour la première fois dans l'histoire il y a maintenant quatre générations travaillant ensemble. Quelle est exactement la diversité générationnelle et pourquoi est-elle importante ? Qu'est-ce que cela signifie pour vous, en tant qu'employeur, en tant que gestionnaire, ou en tant que collègue ?

Gérer le milieu de travail multi-générationnel présentera les quatre générations (peut-être cinq, en fonction de votre secteur d'activité) et réfutera certains des mythes de longue date au sujet de la diversité générationnelle.

AVANTAGES DE CE COURS

Les participants de ce cours pourront mieux gérer les interactions intergénérationnelles et tirer parti des préférences et de la créativité de la génération X, de la génération Y, des baby-boomers et des anciens combattants afin d’améliorer la productivité en milieu de travail.

Qui devrait participer ?

Ce cours est destiné aux gestionnaires de personnes.

Objectifs d'apprentissage

À l'issue de cet atelier, les participants seront en mesure de :

  • Décrire les différentes générations travaillant dans les organisations canadiennes ;
  • Comprendre l’importance de la diversité générationnelle ;
  • Minimiser et désamorcer les conflits découlant des différences entre les générations ;
  • Intégrer des techniques de motivation générationnelles dans leurs stratégies de motivation plus élargies.

Méthodologie

Gérer le milieu de travail multi-générationnel est un cours interactif basé sur les principes de l'andragogie et est animé par l'un de nos formateurs expérimentés. Les participants examineront des études de cas et des vidéos et participeront à des exercices pratiques et des exercices d'autoréflexion.

Durée

Gérer le milieu de travail multi-générationnel est un cours qui dure entre une demi-journée et une (1) journée. Graybridge Malkam adaptera cette formation pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation.

Quand et où ?

Le cours est offert sur votre lieu de travail ou dans les locaux de Graybridge Malkam et est disponible sur demande.