Bénéfices de cet outil d’évaluation
Optez pour l'inclusion ™ offre aux individus et à leur organisation une rétroaction puissante et de l’information pragmatique et hautement pertinente à leur milieu de travail. Il génère également des stratégies et des actions ciblées pour accroître l’inclusion dans votre organisation.
Description
Optez pour l'inclusion ™ examine trois dimensions importantes pour les organisations voulant construire un lieu de travail plus diversifié et inclusif :
- Compétence culturelle ;
- Compétence en matière de diversité ;
- Compétence en leadership inclusif.
Méthode
Optez pour l'inclusion ™ démarre lorsque vous rencontrez un conseiller de Graybridge Malkam pour développer une variante de l'évaluation adaptée à vos besoins. Les étapes suivantes décrivent un processus typique :
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Objectif principal de l'évaluation :
Nous examinons votre contexte et établissons une orientation claire pour votre évaluation. Nous réduisons ou éliminons les domaines d'évaluation qui ne sont pas essentiels à votre organisation.
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Spécificité vs étendue de l’évaluation :
Avec un nombre de questions limité, nous déterminons un champs d’enquête qui est suffisamment large (nombre de dimensions évaluées) tout en assurant une profondeur suffisante au niveau de l'évaluation (nombre de questions pour chaque dimension) pour produire des résultats fiables et utiles.
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Un langage commun :
Nous harmonisons nos questions au langage utilisé et aux concepts et compétences ciblés au niveau de la diversité et de l’inclusion dans votre organisation. La cohérence des messages et de la terminologie est un facteur important de succès dans l'utilisation des résultats de l'évaluation en tant que fondement de l'apprentissage et de développement individuel et organisationnel.
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L'évaluation :
Les candidats sélectionnés complète l'évaluation par l'intermédiaire de notre environnement Web sécurisé. Les données sont compilées et les résultats interprétés.
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Rapport final :
Vous recevez notre rapport final qui comprend un sommaire exécutif, un aperçu du processus d'évaluation, les résultats sommaires et des recommandations au niveau de l'organisation ou du ministère.
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Séance de débreffage (facultatif) :
Graybridge Malkam peut fournir une séance d'information où nous examinons les points forts et les lacunes individuelles et / ou organisationnelles.
Votre organisation peut bénéficier de nos services d’accompagnement (coaching) ou d’un cours sur mesure lorsque vous aurez terminé le processus d’évaluation Optez pour l'inclusion ™.
Qui en bénéficiera ?
Tout le personnel de votre organisation, du personnel de première ligne aux cadres supérieurs.