Les gestionnaires et les cadres d'aujourd'hui dirigent une main-d'œuvre très diversifiée. Les approches traditionnelles de la gestion efficace de cette main-d'œuvre sont touchées par plusieurs facteurs tels que le sexe, les différences générationnelles, la culture, la langue, le vécu et les méthodes de travail.  Cadres et dirigeants doivent communiquer et collaborer efficacement en tenant compte de tous ces facteurs.

Le Programme d’accompagnement vers la diversité aidera les gestionnaires et les cadres à développer de nouvelles perspectives et compétences autour des questions culturelles et de celles de la diversité. Notre méthodologie d’accompagnement sensibilisera l’aidé ​​aux différentes facettes de la diversité.

Comment nous pouvons vous aider

Graybridge Malkam peut vous aider à comprendre l'impact des différences générationnelles, du genre, de la diversité au niveau de la culture et de la manière de penser. Notre Programme d’accompagnement vers la diversité fera de vous un meilleur leader d'une main-d'œuvre diversifiée. Notre programme commence par une meilleure compréhension de votre propre diversité afin de mieux comprendre la diversité de votre effectif.  Nous vous fournirons les connaissances, les compétences et la capacité vous permettant de prévenir les conflits qui peuvent découler des différences et de minimiser ces obstacles quand ils surviennent.

Qui devrait participer ?

Les dirigeants et les cadres supérieurs.