Les équipes diversifiées surclasseront systématiquement les équipes homogènes lorsque les gestionnaires possèdent les compétences nécessaires pour gérer efficacement la diversité des pratiques présents dans ces équipes.

Tirer parti de la diversité pour l'innovation vous aidera à accroître l'innovation dans votre organisation en gérant efficacement le personnel d'horizons, de disciplines et de cultures différents.