Aller au contenu principal
Accueil
Graybridge Malkam
  • English
  • Rechercher
  • Accueil
  • À propos de nous
  • Contactez-nous
  • Carrières

Formulaire de recherche

  • Cours et ateliers
    • Diversité et inclusion
        1. Accueil des personnes handicapées
        2. Sélection impartiale
        3. Créer un milieu de travail positif et respectueux grâce à la conscience de soi et la résilience
        4. Création d'un milieu de travail psychologiquement sain
        5. Mentorat vers la diversité
        6. Tirer parti de la diversité pour l'innovation
        7. Gérer le milieu de travail multi-générationnel
        8. Respect en milieu de travail
        9. Valorisation de la diversité
    • Compétences linguistiques
        1. Compétences en communication pour les apprenants de langue seconde
        2. Correspondance d'affaires efficace
        3. Apprentissage des langues officielles
        4. Techniques de présentation pour étudiants en langue seconde
    • Formation interculturelle
        1. Orientation spécifique à la culture
        2. Développement des compétences interculturelles
        3. Diriger l'équipe virtuelle globale (EVG)
        4. Comprendre le milieu de travail canadien et sa culture
  • Conception sur mesure
    • Service de conception de cours et de perfectionnement
    • Service de portefeuille adapté (SPA)
    • Apprentissage mixte et en ligne
  • Mentorat / Accompagnement / Leadership
    • Le programme de mentorat vers la diversité
    • Programme d’accompagnement vers la diversité
  • Évaluation du personnel
    • Optez pour l'inclusion ™
  • Recherche et services-conseils
    • Recherche sur mesure
    • Services-conseils
    • Équité en emploi
  • Cours et ateliers
    • Diversité et inclusion
    • Compétences linguistiques
    • Formation interculturelle
  • Conception sur mesure
    • Service de conception de cours et de perfectionnement
    • Service de portefeuille adapté (SPA)
    • Apprentissage mixte et en ligne
  • Mentorat / Accompagnement / Leadership
    • Le programme de mentorat vers la diversité
    • Programme d’accompagnement vers la diversité
  • Évaluation du personnel
    • Optez pour l'inclusion ™
  • Recherche et services-conseils
    • Recherche sur mesure
    • Services-conseils
    • Équité en emploi

Tweets

  • Graybridge Malkam
    5 années 10 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    @BIVnews #Diversity gets more talk than action from corporate #Canada https://t.co/UXlsM4N0i2
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 10 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    @KnowableMag Curbing #Implicit #bias: what works and what doesn’t https://t.co/wSxlRfatbJ
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    @TorontoStar ‘Cosmetic Diversity’ won’t dismantle #systemic #racism https://t.co/nEPVic7kWC
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    @OttawaMatters Want a #Diverse Workplace? Rethink the entire system, including the C-suite: experts https://t.co/tj8nmnndjq
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    Happy #CanadaDay!
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    @globeandmail Corporate Canada can do better with #racial #diversity by learning from mistakes with #gender https://t.co/aLZU2SpGtV
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    @HarvardBiz Moving Beyond #Diversity towards #Racial #Equity https://t.co/gW8XkMWBF0
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    @CBC New poll reveals Chinese-Canadians’ experiences with #racism https://t.co/T8S9x7b54v
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    @NHL is celebrating the #LGBTQ+ community this #PrideMonth https://t.co/9yzeMRqn2a
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    @HarvardBiz Restructure your Organization to actually advance #racial justice https://t.co/bLhCwGKMhc
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    @HarvardBiz Adapt your #D&I efforts to the reality of the crisis. https://t.co/c4UOFE7Ggc
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    Today is National Indigenous Peoples Day! A day to recognize and celebrate the unique heritage, diverse cultures an… https://t.co/3jZDWfHpPr
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    @TalentCanada #Religion: the next frontier in workplace #diversity and #inclusion https://t.co/pTMaKhUYDu
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    @TorontoStar I’ve worked for years in #anti-racism training. Here’s what I’ve learned about how Canadians can take… https://t.co/svGtG0Xe3Q
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    @HarvardBiz How organizations can support the #mentalhealth of #black employees https://t.co/YrJ3L5B9Tv
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    @guardian #Anti-racism requires more than passive sympathy https://t.co/mqWP8bkMQc
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    RT @electricityHR: Our latest research report reveals that women’s voices are missing from the decision-making tables of the electrici… https://t.co/ZSJONBsaOo
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    5 années 11 mois ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    @TheConversation Epidemics have often led to #discrimination against #minorities - this time is no different https://t.co/gSwW0Lel5c
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    6 années 3 jours ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    Join @electricityHR TODAY at 1:30pm for the virtual launch of their newest research report, Leadershift: Pathways t… https://t.co/hKtWVngKL5
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • Graybridge Malkam
    6 années 4 jours ago
    Graybridge Malkam
    @GMdiversity
    Join @electricityHR TOMORROW for the virtual launch of their newest research report, Leadershift: Pathways to Gende… https://t.co/ydqMouIgO6
    • Reply
    • Retweet
    • Favorite
  • ‹ Previous
  • 59 of 247
  • Next ›

Partager

Contactez-nous

Questions ?

  Chatter avec nous

Envoyez-nous un message

  Formulaire

Remplir ce formulaire et un représentant Graybridge Malkam prendra contact avec vous.

 

  • Cours et ateliers
  • Conception sur mesure
  • Mentorat / Accompagnement / Leadership
  • Évaluation du personnel
  • Recherche et services-conseils
  • Accueil
  • À propos de nous
  • Contactez-nous
  • Carrières

Graybridge Malkam
1525 Carling Avenue, Bureau 610
Ottawa, Ontario, Canada
K1Z 8R9

  Questions ? Chatter avec nous.

© Graybridge Malkam. Tous droits réservés.